華諾星空擁有很棒的反應速度，這里充滿了技術挑戰，擁有人性化氛圍的工作環境 —— 在這里工作真是太酷了！入職后，員工有機會享受高質量的培訓內容，充分發揮自身的聰明才智并與該行業優秀的技術人才并肩工作。華諾星空致力于幫助員工提高自己的技能和水平，并且提供許多資源來幫助員工實現創新，持續不斷的關注員工的職業發展。公司致力于為員工提供富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現員工工作與生活的平衡。
一、 工資獎金
按崗位、學歷和專業能力定薪，并適時進行調薪（每年2次調薪機會）；根據員工績效表現，在年度內提供各種過程激勵獎金（如項目獎金/提成、KCP獎金等），年度根據組織績效與個人績效情況發放年終獎。
二、 長期激勵
在公司發展的現階段，針對骨干人才推出不同的長期激勵方案。如股權激勵計劃，為企業上市做準備，實現公司與員工的雙贏。
三、員工福利
1、五險一金、法定節假日、年假、婚假、產假、喪假、工傷假。
2、中餐補貼、加班餐補、延時工作交通補貼、住宿公寓。
3、端午節、中秋節等發放節日物資。
4、結婚禮金、生育禮金、住院探望、慰唁金。
5、生日活動、年度體檢、年度國內旅游、團隊活動基金。
6、通訊補貼、住房補貼、出差補貼、歸家補貼、商業保險。
7、期權獎勵、職業發展規劃及培訓。
